前言
通過(guò)借鑒行政組織管理制度、滲透約束與溝通理論、引入組織與個(gè)人理論、運(yùn)用行政績(jī)效評(píng)估理論，基于行政管理理論指導(dǎo)具體的經(jīng)濟(jì)管理行為，貫徹落實(shí)全面預(yù)算分級(jí)管理模式，深化企業(yè)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)， ……
2022-12-30
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為員工提供良性競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)環(huán)境氛圍 協(xié)調(diào)處理個(gè)體與組織的關(guān)聯(lián)
國(guó)有企業(yè)干部管理的現(xiàn)狀及對(duì)策研究
國(guó)有企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要組成部分，掌握著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈。國(guó)有企業(yè)的健康發(fā)展關(guān)乎我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要方向，因此加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)干部的管理水平具有重要的實(shí)踐意義，可以通過(guò)提高國(guó)有企業(yè)干部的管理能力， ……
2022-12-29
弘揚(yáng)企業(yè)家精神：國(guó)企老總憑什么拿高薪，他們算企業(yè)家嗎？
弘揚(yáng)企業(yè)家精神已經(jīng)成為國(guó)企改革的一個(gè)熱門(mén)話題。接下來(lái)的課程，我們要探討一下，什么是企業(yè)家，他們與資本家有什么異同？企業(yè)家精神到底是什么，實(shí)踐中如何“弘揚(yáng)”它？另外，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員算不算企業(yè)家？
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2022-12-29
一把手叫你做不是你分管的工作，怎么辦
作為副職來(lái)講，服從是第一天職，經(jīng)常干一些不是自己分內(nèi)的工作，早都習(xí)以為常了。領(lǐng)導(dǎo)都是圖輕省，怎么方便怎么來(lái)，他才不在乎是誰(shuí)干了誰(shuí)的工作。作為副職來(lái)講，就不要太計(jì)較。能干的工作要干，不能干的工作想方 ……
2022-12-27
單位快退休人員要繼續(xù)上班嗎，退居二線有政策依據(jù)嗎
我國(guó)的老齡化，已經(jīng)體現(xiàn)在各行各業(yè)，也體現(xiàn)在城市、鄉(xiāng)村各個(gè)地區(qū)。就連北京這次疫情這么嚴(yán)重，最后專家歸結(jié)的原因，也是因?yàn)槔淆g化嚴(yán)重才導(dǎo)致的。專家還說(shuō)，北京因?yàn)獒t(yī)療條件好，老年人壽命長(zhǎng)，如果是在農(nóng)村，可 ……
2022-12-27
肖文偉已任湖南省國(guó)資委黨委副書(shū)記、主任
湖南省國(guó)資委官網(wǎng)“機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)”一欄最新信息顯示，肖文偉已任湖南省國(guó)資委黨委副書(shū)記、主任。
據(jù)公開(kāi)簡(jiǎn)歷，肖文偉生于1968年8月，曾任漣源鋼鐵集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、湖南華菱管線股份有限公司漣 ……
2022-12-26
人力資源目標(biāo)管理：人作為有思考能力的動(dòng)物，行為的目的性是其表征之一
目標(biāo)給人的行動(dòng)明確方向，使人知道什么最重要，迫使自己把握今天，通過(guò)對(duì)目標(biāo)的不斷評(píng)估，產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情和動(dòng)力，最終實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。人作為一個(gè)個(gè)體，是需要目標(biāo)導(dǎo)引的。當(dāng)然作為一個(gè)組織，更需要一個(gè)目標(biāo)導(dǎo)引 ……
2022-12-26
國(guó)有企業(yè)醫(yī)院通過(guò)母體企業(yè)審批引進(jìn)人才，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
前言
國(guó)有企業(yè)醫(yī)院在人才引進(jìn)方面存在明顯的乏力現(xiàn)象，很多企業(yè)醫(yī)院改制前便已經(jīng)出現(xiàn)了人才流失的問(wèn)題。在國(guó)有企業(yè)醫(yī)院沒(méi)有改制前，醫(yī)院引進(jìn)人才需要通過(guò)母體企業(yè)審批，所引進(jìn)人才的數(shù)量也會(huì)一定程度 ……
2022-12-26
中國(guó)石油集團(tuán)總部與大慶油田首批干部雙向掛職圓滿結(jié)束
近日，為期兩年的集團(tuán)公司總部部門(mén)與大慶油田首批干部雙向掛職圓滿結(jié)束。為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記致大慶油田發(fā)現(xiàn)60周年賀信重要指示精神，落實(shí)集團(tuán)公司黨組部署要求，支持大慶油田“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟，建設(shè)百年油田 ……
2022-12-23
安徽省國(guó)資委主任李中、廣東省國(guó)資委主任劉勝，兩地國(guó)資委主任履新
據(jù)安徽省委組織部消息，日前省委決定：李中同志任宣城市委書(shū)記。
李中簡(jiǎn)歷
李中，男，漢族，1968年10月出生，安徽肥東人，1991年9月加入中國(guó)共產(chǎn)黨，1992年7月參加工作， ……
2022-12-21
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升國(guó)有企業(yè)績(jī)效管理人員的管理水平
隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展也遇到了前所未有的壓力。國(guó)有企業(yè)的管理水平直接關(guān)系到其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，科學(xué)的績(jī)效管理主要有業(yè)績(jī)目標(biāo)制定、業(yè)績(jī)目標(biāo)調(diào)整、業(yè)績(jī)目標(biāo)完成評(píng)估以及評(píng)比獎(jiǎng)懲幾個(gè)環(huán)節(jié)，依照這 ……
2022-12-21
中組部劃定公務(wù)員范圍：八類人員屬于公務(wù)員，其它都不是
對(duì)于中國(guó)人來(lái)說(shuō)成為公務(wù)員是很多家庭畢生的夢(mèng)想。在傳統(tǒng)的思維里面，公務(wù)員的名聲就已經(jīng)超過(guò)了所有工作，哪怕一個(gè)月能掙十幾萬(wàn)都沒(méi)有一個(gè)月幾千元的編制優(yōu)秀。大家對(duì)于鐵飯碗的在意是超出意料的，不過(guò)并不是所有 ……
2022-12-20
領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人述職述廉報(bào)告
一、工作落實(shí)情況
1、突出抓好政治建設(shè)。協(xié)助黨委加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨組織把方向、管大局、保落實(shí)核心作用充分發(fā)揮。健全議事決策機(jī)制，修訂完善黨委會(huì)議事規(guī)則。加強(qiáng)理論武裝，深入學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)各 ……
2022-12-19
體制內(nèi)有哪些單位是黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的？
在體制內(nèi)除地方黨委政府外，部門(mén)絕大多數(shù)都是黨政領(lǐng)導(dǎo)一肩挑，但也有一些單位存在黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)的情況。為什么這些單位要黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)？
一、黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)基本概念
黨政分設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，顧名思義 ……
2022-12-19
請(qǐng)注意，董事會(huì)里不要做“兩種人”
想當(dāng)科學(xué)家，也想當(dāng)老師，還想當(dāng)飛行員……總之，對(duì)什么事情感覺(jué)佩服、好奇，自然就把這個(gè)崗位和自己聯(lián)系起來(lái)。
老師又問(wèn)，“那你不想成為什么樣的人？”
這個(gè)問(wèn)題必須想一想，我的頭腦里 ……
2022-12-17
中國(guó)三大國(guó)有企業(yè)的工資最高？第一名果然名不虛傳，很多人都想近
國(guó)企在中國(guó)一直都是備受尊重的，但是隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)企越來(lái)越不吃香了。
現(xiàn)在想要進(jìn)國(guó)企還是有一定難度的，每年都有很多學(xué)生在大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候?yàn)榱四苓M(jìn)國(guó)企而努力。
那么在中國(guó)有哪些工 ……
2022-12-17
人事管理 有效改善績(jī)效管理流程的10大策略
2022年很快就結(jié)束了，年終績(jī)效考核在職場(chǎng)的你一定不陌生，但不少人也會(huì)有這樣的困擾明明收到寫(xiě)滿好評(píng)的員工評(píng)估，薪酬卻沒(méi)有提高，或者績(jī)效考核不好不壞，卻得到升遷。此外，績(jī)效管理流程往往十分耗時(shí)，經(jīng)理 ……
2022-12-16
人力資源管理是什么？HR人資必備的7大職能與4大特質(zhì)
人力資源管理的定義是什么？泛指公司企業(yè)內(nèi)所有與人事相關(guān)的事務(wù)，范疇其實(shí)非常大，包含招募、薪酬、培訓(xùn)、考勤、績(jī)效、排班、勞資關(guān)系等。過(guò)去人資部門(mén)被企業(yè)擺在行政類后援的位置，有缺補(bǔ)缺、準(zhǔn)時(shí)計(jì)算薪酬等工 ……
2022-12-16
國(guó)有企業(yè)改革中的組織變革
國(guó)有企業(yè)改革三年行動(dòng)是落實(shí)國(guó)有企業(yè)改革“1+N”政策體系和頂層設(shè)計(jì)的具體施工圖。做好這項(xiàng)工作，對(duì)做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力、提高效率，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，都具有重要意義。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái) ……
2022-12-15
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