為政之要，莫先于用人。中國(guó)共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的不同歷史時(shí)期，始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。習(xí) ……
2022-08-19
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新時(shí)代國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍管理提升舉措初探
國(guó)資委黨委關(guān)于中鹽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定 于騰群履新
近日，中鹽集團(tuán)召開(kāi)中層以上管理人員干部大會(huì)。國(guó)務(wù)院國(guó)資委企干二局負(fù)責(zé)同志宣布了國(guó)資委黨委關(guān)于中鹽集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整的決定：于騰群同志任中鹽集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事，提名為中鹽集團(tuán)總經(jīng)理人選；敦憶嵐同志任 ……
2022-08-18
激發(fā)企業(yè)員工的凝聚力與各項(xiàng)潛能，為企業(yè)發(fā)揮更大的價(jià)值
前言
在現(xiàn)代企業(yè)管理中，只有充分運(yùn)用好組織行為學(xué)，始終堅(jiān)持秉著“以人為本”的原則進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理，才能夠最大限度地促進(jìn)柔性管理與剛性管理的有機(jī)結(jié)合、制度管理與情感管理的有機(jī)結(jié)合、個(gè)人管理與集 ……
2022-08-18
深化員工行為文化建設(shè)的探索與實(shí)踐
文化理念是企業(yè)的“魂”，員工行為是企業(yè)的“臉”，一個(gè)受人尊敬的公司應(yīng)該秀外惠中，氣質(zhì)形象俱佳。員工行為是外界判斷企業(yè)優(yōu)劣的標(biāo)尺，一言一行構(gòu)成了外界對(duì)企業(yè)品牌形象的直觀印象。中車株洲車輛有限公司自2 ……
2022-08-18
國(guó)有企業(yè)中，哪些習(xí)慣能助你成功？
又是一年入職季，筆者作為國(guó)企從業(yè)人員，有幾年負(fù)責(zé)過(guò)企業(yè)的迎新工作，也經(jīng)歷過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的項(xiàng)目管理工作，見(jiàn)過(guò)太多的人來(lái)人往。這些新入職的員工，有剛下項(xiàng)目就提出離職的，有經(jīng)歷了幾年后認(rèn)清自身毅然轉(zhuǎn)行的；有能 ……
2022-08-18
新時(shí)代國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍管理提升舉措初探
為政之要，莫先于用人。中國(guó)共產(chǎn)黨在革命、建設(shè)和改革的不同歷史時(shí)期，始終高度重視選賢任能，把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的人才支撐和智力支持。習(xí) ……
2022-08-18
如何做好國(guó)有企業(yè)團(tuán)員青年管理
隨著國(guó)有企業(yè)用人制度改革和發(fā)展的逐步深入，新進(jìn)入企業(yè)員工受學(xué)歷、用人指標(biāo)等條件的嚴(yán)格限制，呈現(xiàn)出團(tuán)員人數(shù)越來(lái)越少，青年人數(shù)逐年增加的趨勢(shì)，導(dǎo)致在企業(yè)中會(huì)存在有些基層團(tuán)員人數(shù)太少或者根本就沒(méi)有團(tuán)員， ……
2022-08-18
當(dāng)下國(guó)企員工檔案管理有哪些困境？
流動(dòng)人員人事檔案，主要集中存放在人才中心或工作單位，但是并不是所有的工作單位都接收檔案。一般是入職國(guó)企、事業(yè)單位的正式員工，才會(huì)被要求將檔案轉(zhuǎn)到單位集中管理。這樣做的好處是方便人事統(tǒng)一管理，同時(shí)會(huì) ……
2022-08-18
國(guó)企年年招聘，為何大部分畢業(yè)生都進(jìn)不去，聽(tīng)聽(tīng)內(nèi)部人員怎么說(shuō)
大學(xué)生活是大學(xué)生們感到無(wú)比幸福的時(shí)光，許多人在進(jìn)入大學(xué)的時(shí)候不懂得珍惜校園時(shí)光。畢業(yè)以后才悔恨當(dāng)初在大學(xué)生畢業(yè)以后踏入社會(huì)那一步起，就意味著他們要即將走到就業(yè)的分叉路口。很多志存高遠(yuǎn)的學(xué)生想要做出 ……
2022-08-18
國(guó)企真的可以躺平嗎？一員工離職后感慨：哪里還有妥妥的鐵飯碗？
國(guó)企擁有最大的優(yōu)勢(shì)就是穩(wěn)定，這種穩(wěn)定性可以緩解求職者對(duì)于未知的恐懼。
心理學(xué)上講，人最大的恐懼是來(lái)源于對(duì)未知事物的不確定性和突發(fā)性。對(duì)于剛進(jìn)入職場(chǎng)的我們，大部分人都不知道自己的職業(yè)規(guī)劃， ……
2022-08-18
青海省國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)專職應(yīng)急救援隊(duì)伍建設(shè)逐年壯大
8月9日，記者從青海省政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)組織的監(jiān)管企業(yè)應(yīng)急救援隊(duì)伍及應(yīng)急能力建設(shè)工作現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)現(xiàn)場(chǎng)獲悉，近年來(lái)，我省深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于應(yīng)急救援工作重要指示精神，切實(shí)抓好國(guó)家和我省 ……
2022-08-17
江蘇國(guó)有企業(yè)協(xié)同發(fā)力 帶頭吸納高校畢業(yè)生就業(yè)
做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，既是一項(xiàng)涉及千家萬(wàn)戶福祉的重要民生工程，也是一項(xiàng)關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定大局的重大政治任務(wù)。近日，記者從省國(guó)資委獲悉，今年以來(lái)省國(guó)資委統(tǒng)籌省、市兩級(jí)國(guó)資國(guó)企，挖掘崗位資源、組織 ……
2022-08-17
浙江省出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)干部接到請(qǐng)托事項(xiàng)記錄報(bào)備制度
為加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部行使公權(quán)力的監(jiān)督，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政從業(yè)，在一體推進(jìn)“三不腐”中進(jìn)一步強(qiáng)化不能腐的剛性制度約束，浙江省近期出臺(tái)了《領(lǐng)導(dǎo)干部接到請(qǐng)托事項(xiàng)記錄報(bào)備制度（試行）》。
《制度》 ……
2022-08-16
任國(guó)，任陜西省國(guó)資委黨委書(shū)記
據(jù)陜西省國(guó)資委官網(wǎng)“委領(lǐng)導(dǎo)”一欄更新顯示，任國(guó)，已任陜西省國(guó)資委黨委書(shū)記。
公開(kāi)簡(jiǎn)歷顯示，任國(guó)，1967年4月生，甘肅渭源人，1991年1月入黨，1985年8月參加工作。全日制大學(xué)學(xué)歷、 ……
2022-08-16
人社部辦公廳《關(guān)于國(guó)有企業(yè)新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)增人增資有關(guān)政策規(guī)定意見(jiàn)的函》
人力資源社會(huì)保障部辦公廳
關(guān)于國(guó)有企業(yè)新設(shè)企業(yè)或機(jī)構(gòu)增人增資有關(guān)政策規(guī)定意見(jiàn)的函
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局），黨中央有關(guān)部門辦公廳（室），國(guó) ……
2022-08-15
國(guó)有企業(yè)中，哪些習(xí)慣能助你成功？
又是一年入職季，筆者作為國(guó)企從業(yè)人員，有幾年負(fù)責(zé)過(guò)企業(yè)的迎新工作，也經(jīng)歷過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的項(xiàng)目管理工作，見(jiàn)過(guò)太多的人來(lái)人往。這些新入職的員工，有剛下項(xiàng)目就提出離職的，有經(jīng)歷了幾年后認(rèn)清自身毅然轉(zhuǎn)行的；有能 ……
2022-08-15
濟(jì)寧市國(guó)資委：匯聚人才力量 助力國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展
今年以來(lái)，濟(jì)寧市國(guó)資委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委、市委人才工作會(huì)議精神，解放思想，創(chuàng)新觀念，多措并舉引才育才，強(qiáng)化人才服務(wù)保障，為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持。
拓展渠道來(lái)源 ……
2022-08-15
德州市屬國(guó)有企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制 打破“鐵飯碗”提升國(guó)企現(xiàn)代化水平
7月20日至8月4日，市國(guó)資委成立督導(dǎo)小組，赴5家市屬國(guó)有企業(yè)實(shí)地調(diào)研督導(dǎo)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作。
經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，是指對(duì)企業(yè)經(jīng)理層成員實(shí)行的，以固定任期和契約關(guān) ……
2022-08-12
國(guó)務(wù)院國(guó)資委錄用公務(wù)員：本科、應(yīng)屆生都不要，曲阜師范贏麻了！
眾所周知，最近一些年來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)變得越來(lái)越困難，尤其是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在就業(yè)找工作的時(shí)候往往都會(huì)迷茫，更不要說(shuō)現(xiàn)在還有疫情的影響。去年，國(guó)內(nèi)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生突破了1000萬(wàn)人，再次創(chuàng)下的畢業(yè)生 ……
2022-08-12
國(guó)企就是江湖，多少青蛙被“溫水”煮了？
在人們的認(rèn)知中，進(jìn)入國(guó)企幾乎跟考上公務(wù)員一樣，入職的那天起似乎就捧上了“鐵飯碗”，不對(duì)！應(yīng)該是“金飯碗”。從收入角度來(lái)說(shuō)同一區(qū)域的同一級(jí)別的收入，國(guó)企員工一般會(huì)比公務(wù)員更高，效益好的國(guó)企在年終還會(huì) ……
2022-08-12
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