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國有企業(yè)如何做好職業(yè)經(jīng)理人差異化薪酬管理?
我,重慶市國企職工,告訴你一年收入有多少
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況,建立有效的企業(yè)員工激勵體系,確保企業(yè)發(fā)展
國有企業(yè)中長期激勵:十問
國企員工工資并不高,為什么很多人都有房有車?
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國有企業(yè)中長期激勵:十問
國企員工工資并不高,為什么很多人都有房有車?
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山西:省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬要實行差異化分配方式
記者1月1日從山西省國資委獲悉,《關(guān)于進一步深化省屬企業(yè)人事勞動用工收入分配制度改革的指導(dǎo)意見》已審議通過,其中對山西省屬企業(yè)人事、勞動用工、收入分配“三項制度”改革作出了重要安排。 在 ……
2018-01-04
國有企業(yè)收入分配中存在的問題及建議
國有企業(yè)收入分配改革是一個社會公眾普遍關(guān)注的熱點問題,寧波市審計局在2010年通過調(diào)查與研究,對如何完善解決企業(yè)內(nèi)部收入分配和收入差距拉大等問題,提出了初步的路徑設(shè)計和制度構(gòu)想。 一、國 ……
2018-01-03
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