薪酬績(jī)效改革,對(duì)國(guó)有企業(yè)和國(guó)有企業(yè)的干部職工都很重要。國(guó)有企業(yè)有自身要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),干部職工也有在薪酬績(jī)效改革中要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),將二者的目標(biāo)結(jié)合起來(lái),企業(yè)有活力,員工有動(dòng)力,這樣的薪酬績(jī)效改革才是有效 ……
2023-05-12
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