為推動市屬企業(yè)有效抵御各類風險，以制度建設健全國資監(jiān)管體制，著力提升國資監(jiān)管效能，日前，深圳市國資委印發(fā)《深圳市屬國有企業(yè)合規(guī)管理辦法》，共10章49條，突出剛性約束，內(nèi)容全、要求高、措施實。

一是強化首席合規(guī)官制度，解決合規(guī)管理缺乏統(tǒng)一領導問題。明確市屬企業(yè)應當設立首席合規(guī)官，不新增領導崗位和職數(shù)，原則上由集團分管法律事務的負責人（總法律顧問）兼任，全面領導合規(guī)管理體系建設與運行，明晰合規(guī)管理職責，統(tǒng)籌企業(yè)各方力量更好推動合規(guī)管理工作。

二是強化合規(guī)審查，解決合規(guī)管理與業(yè)務融合問題。按照“管業(yè)務必須管合規(guī)”要求，明確市屬企業(yè)應當加強源頭風險防范，定舉措壓責任，明晰合規(guī)審查職責和界限，將合規(guī)審查作為必經(jīng)程序嵌入經(jīng)營管理流程。首席合規(guī)官應當對重大決策事項的合規(guī)性提出明確意見，強化業(yè)務及職能 ……