?
國(guó)資百科黨規(guī)黨紀(jì)政策文件國(guó)資文件
百科智庫(kù)
政務(wù) 監(jiān)管 法制 黨建 紀(jì)檢 資管 產(chǎn)業(yè) 企業(yè) 管理 財(cái)稅 數(shù)據(jù) 考評(píng) 社保 人事 分配 改革 金融 地方 研究 焦點(diǎn)
共計(jì) 38201條
從“分散”到“矩陣”,深圳國(guó)資推進(jìn)基金體系升級(jí)
1月22日,深圳國(guó)資基金矩陣三年行動(dòng)計(jì)劃在前海發(fā)布,粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)投資引導(dǎo)基金同步落地前海。
此次發(fā)布的三年行動(dòng)計(jì)劃,以不久前印發(fā)的《深圳市屬國(guó)有企業(yè)基金業(yè)務(wù)管理辦法(試行)》為依據(jù),旨在推動(dòng)深圳國(guó)資基金從相對(duì)分散的布局,向統(tǒng)籌協(xié)同、功能互補(bǔ)的矩陣化體系升級(jí)。
據(jù)介紹,行動(dòng) ……
2026年01月23日
電子招投標(biāo)全流程安全方案,破解信任焦慮
當(dāng)前,招投標(biāo)已從傳統(tǒng)線下模式逐步轉(zhuǎn)向線上平臺(tái)。在政策驅(qū)動(dòng)下,招投標(biāo)全流程電子化已成為明確的發(fā)展方向。
電子招投標(biāo)雖已較為普及,但達(dá)到真正的全流程合規(guī)、可信、高效,仍面臨諸多挑戰(zhàn)。
許多招投標(biāo)平臺(tái)的電子化僅停留在信息發(fā)布、文件下載等淺層環(huán)節(jié),在身份認(rèn)證、標(biāo)書加密、電子簽章、開標(biāo) ……
2026年01月22日
四川省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)原副董事長(zhǎng)楊太東接受審查調(diào)查
四川省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司原黨委委員、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理?xiàng)钐珫|接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查
據(jù)四川省紀(jì)委監(jiān)委消息:四川省機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司原黨委委員、副董事長(zhǎng)、副總經(jīng)理?xiàng)钐珫|涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法,目前正接受四川省紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查。
楊太東簡(jiǎn)歷
楊太東,男,漢族,1958年 ……
2026年01月22日
縣區(qū)屬國(guó)企“三重一大”執(zhí)行指南1:綱領(lǐng)篇:解碼“三重一大”
縣域國(guó)企的治理根基與合規(guī)底線
前言:縣域國(guó)有企業(yè)作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)在基層的重要載體,一頭連著國(guó)有資產(chǎn)的安全與增值,一頭系著地方民生的保障與改善,是推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、完善基層公共服務(wù)的“主力軍”。相較于央企、省屬國(guó)企,縣區(qū)屬國(guó)企規(guī)模雖小、業(yè)務(wù)卻更貼近群眾需求,行政關(guān)聯(lián)度更高, ……
2026年01月22日
準(zhǔn)確區(qū)分違反工作紀(jì)律和濫用職權(quán)罪
編者按
違反工作紀(jì)律與濫用職權(quán)罪在客觀構(gòu)成上具有一定相似性,實(shí)踐中,需結(jié)合行為人的主體身份、主觀方面、客觀行為及危害后果等多維度分析判斷,精準(zhǔn)定性。本期案例中,晉某未經(jīng)集體研究,明知存在重大資金風(fēng)險(xiǎn),仍擅自決定B區(qū)管委會(huì)違規(guī)向C公司支付貨款,最終造成國(guó)有資產(chǎn)重大損失,是違反工作紀(jì)律還是 ……
2026年01月23日
國(guó)企如何高效打造高素質(zhì)干部人才梯隊(duì)?
隨著國(guó)企改革不斷深化,干部管理工作也朝著科學(xué)化、制度化、規(guī)范化、專業(yè)化方向發(fā)展,干部隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力得到了持續(xù)提升。
然而,在實(shí)踐中,一些企業(yè)仍面臨共性挑戰(zhàn),例如:干部隊(duì)伍基數(shù)雖大,但關(guān)鍵崗位時(shí)有空缺,或出現(xiàn)人崗匹配度不高的情況;部分干部存在持續(xù)奮斗動(dòng)力不足、擔(dān)當(dāng)精神有待加強(qiáng)等問(wèn)題。這 ……
2026年01月22日
寧夏取消17人評(píng)標(biāo)專家資格
據(jù)寧夏發(fā)改委消息,為深入治理招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)域突出問(wèn)題,加強(qiáng)評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾?,寧夏發(fā)展改革委商請(qǐng)自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、高級(jí)人民法院等部門,對(duì)自治區(qū)綜合評(píng)標(biāo)專家?guī)煸趲?kù)評(píng)標(biāo)專家是否具備評(píng)標(biāo)專家資格進(jìn)行了核查。結(jié)合核查情況,17人因職稱(執(zhí)業(yè))資格造假、受過(guò)刑事處罰、被列入嚴(yán)重失信主體名單等被取消評(píng)標(biāo)專家 ……
2026年01月22日
貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司2026年面向社會(huì)公開招聘中層管理人員公告
貴州省黔晟國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱黔晟國(guó)資)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘兩名中層管理人員,以加強(qiáng)公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此次招聘的崗位為企業(yè)改革部副部長(zhǎng)和產(chǎn)權(quán)管理部副部長(zhǎng)各1名。
一、招聘崗位
本次公開招聘具體崗位為:(一)企業(yè)改革部副部長(zhǎng)1名;(二)產(chǎn)權(quán)管理部副部 ……
2026年01月22日
向新向優(yōu) 國(guó)資央企推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合
“昆侖號(hào)”架橋機(jī)、“太行號(hào)”換梁機(jī)、“江海號(hào)”超大直徑盾構(gòu)機(jī)、“夢(mèng)想號(hào)”“鋼鐵脊梁號(hào)”豎井掘進(jìn)機(jī)等一批“大國(guó)重器”捷報(bào)頻傳,134個(gè)中試驗(yàn)證平臺(tái)面向全社會(huì)開放專業(yè)化服務(wù)291項(xiàng),97個(gè)原創(chuàng)技術(shù)策源地取得標(biāo)志性成果121項(xiàng)……2025年以來(lái),中央企業(yè)以更大力度強(qiáng)化自主創(chuàng)新,扎實(shí)開展提質(zhì)增效、價(jià)值創(chuàng) ……
2026年01月22日