涉及兩個主要部分：養(yǎng)老金、企業(yè)年金。
第一部分、養(yǎng)老金
養(yǎng)老金也稱退休金，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，其中，過渡性養(yǎng)老金只涉及養(yǎng)老金個人賬戶建立以前參加工作然后退休的人員。
領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個條件：１、達(dá)到法定退休年齡。一般企業(yè)職工法定的退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲（特殊工種、因病或非因工致殘職工退休年齡另有規(guī)定）。２、累計繳納養(yǎng)老保險費滿15年。
養(yǎng)老金估算方法：有兩種方式，一種是根據(jù)公式自行計算，一種是到網(wǎng)上專業(yè)平臺估算。兩種方式的依據(jù)其實相同。
一、公式計算，分別計算出基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬號養(yǎng)老金及過渡性養(yǎng)老金。因為公式中涉及到各年度的月平均繳費基數(shù)及當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ?……
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