深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，安慶市財政局（市國資委）黨委注重加強組織領導和分類指導，督促指導市屬企業(yè)一體推進學查改，確保學有質(zhì)量、查有力度、改有成效，以優(yōu)良作風保障安慶國資國企高質(zhì)量發(fā)展。
各市屬企業(yè)豐富學習形式，教育引導黨員干部錘煉黨性、提高思想覺悟。該市人才發(fā)展集團黨委建立黨委“領學”、支部“聯(lián)學”、聯(lián)系“督學”機制，依托讀書班、中心組學習會、“送學進園區(qū)”等載體，組織黨員干部深學細悟，提升學習教育質(zhì)效。同安控股黨委把集中學與日常學緊密結(jié)合，采用領導帶學、結(jié)對幫學、交流研學等形式，先后組織22名年輕干部、47名關鍵崗位干部、4名新提拔干部開展學習交流研討。交控集團黨委選派15名年輕干部掛職子公司總經(jīng)理助理崗位，讓年輕干部到急難險重、基層一線經(jīng)受歷練，在實戰(zhàn)中練就過硬本領。
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