全面預(yù)算管理
財務(wù)為什么會主動推預(yù)算管理呢？可以這么說，能在企業(yè)主動推預(yù)算管理的財務(wù)伙伴，都是一批志存高遠(yuǎn)的有志之士，或者是能力很強(qiáng)渴望創(chuàng)造價值的財務(wù)高手。我們分析一下財務(wù)人員在企業(yè)里的艱難處境就能明白這個道理。
財務(wù)人員的苦逼現(xiàn)狀
我國有一支極為龐大的財務(wù)人員隊伍，從業(yè)人數(shù)起碼在一千萬以上。但是其中的90%都在從事著基本的會計核算、賬務(wù)處理工作，普遍地位不高、收入不高，因為他們所做的都是屬于日常性的、基礎(chǔ)性的工作，技術(shù)含量低，可替代性強(qiáng)，很難為企業(yè)創(chuàng)造價值。當(dāng)然他們的工作也是不可缺少的（只是很容易被信息化弱化、被機(jī)器人替代），核算是基礎(chǔ)，否則管理就是扯淡。
很多財務(wù)人員也想改變現(xiàn)狀，也想通過參與管理為企業(yè)創(chuàng)造價值，從而順理成章地提高自己的待遇，但是你會發(fā)現(xiàn)使不上勁。 ……
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